特定技能制度について

特定技能制度からのお知らせ

特定技能制度とは、日本が労働力不足に対応するために設けた新しい在留資格の一つです。この制度は、外国人が特定の産業分野で即戦力として働くことを目的としています。

株式会社ひなたでは下記５業種に特化して、特定技能制度を使った外国人人材紹介をさせていただきます。

特定技能制度は、日本が労働力不足に対応するために設けた新しい在留資格の一つです。この制度は、外国人が特定の産業分野で即戦力として働くことを目的としています。

日本は、少子高齢化に伴う労働力不足に直面しており、これに対応するために、2019年4月に特定技能制度が施行されました。この制度により、特定の分野での技能を持つ外国人が、日本で働くことができるようになりました。

特定技能には、「特定技能1号」と「特定技能2号」の2種類があります。
株式会社ひなたでは「特定技能1号」の外国人人材をご紹介しています。

対象者	即戦力として働ける技能を持つ外国人。
在留期間	1年、6ヶ月、または4ヶ月ごとに更新可能。最長で5年間の滞在が可能。
対象分野	14の産業分野（例：介護、建設、外食業、農業、製造業など）
家族の帯同	基本的には不可。
技能試験と日本語試験	特定の産業分野に応じた技能試験と、日本語試験（または相当の日本語能力）に合格する必要があります。

対象者	特定技能1号よりもさらに高度な技能を持つ外国人。
在留期間	1年、6ヶ月、または4ヶ月ごとに更新可能。更新の制限はなく、長期滞在が可能です。
対象分野	1現在は、建設業と造船・舶用工業の2分野のみ。
家族の帯同	可能。
技能試験と日本語試験	特定の産業分野に応じた技能試験と、日本語試験（または相当の日本語能力）に合格する必要があります。

弊社でサポートしている特定技能1号は、下記の産業分野のうち、太文字の５業種に特化して人材紹介をしています。

上記は特定技能制度について、「出入国在留管理庁」のHPを引用し、まとめたページです。

詳しい内容や最新の情報につきましては、以下の「出入国在留管理庁」のHPにてご確認ください。

※詳細は「出入国在留管理庁」のHPが開きます

特定技能制度に関して、弊社でサポートさせていただくものに関しては以下のページからご覧ください。