株式会社ひなたでは、企業の皆様のニーズに合わせた最適な外国人人材を特定技能制度を使って紹介いたします。
送り出し機関や国内外の職業紹介業者と強力に提携し、多様な業界・職種に対応できる人材をスカウトすることで、即戦力となる人材を迅速かつ確実にご紹介します。
私たちは、国内外に広がる幅広いネットワークを活用し、語学力や専門技術、そして現場での即応力を持つ人材を見つけ、企業と人材のベストマッチを追求します。
紹介する人材は、単にスキルが合うだけでなく、企業の文化やビジョンにも適合するよう配慮しています。
さらに、採用後も私たちは人材の定着を重視し、定期的な面談やフィードバックの機会を設けるなど、継続的なサポートを提供。人材が安心して働ける環境を維持し、企業側も安定した労働力を確保できるよう、双方に寄り添いながら全力で支援いたします。長期的な成功と成長を目指し、信頼できるパートナーとして共に歩んでまいります。
ご紹介までの流れ
※ヒアリングからご紹介までにかかる期間につきましては、下記の通りです。
「建設」の場合：約５ヶ月
「その他の分野」の場合：約３ヶ月
⚫︎お問い合わせ
まずはお気軽にご連絡ください。
貴社の人材ニーズやお困りごとをお伺いし、どのようなサポートが可能かをご案内いたします。
迅速な対応を心がけておりますので、まずはご一報をお待ちしております。
⚫︎ヒアリング・ご提案
私たちは、貴社のビジョンや期待する人材像を深く理解することを大切にしています。
ニーズに合った最適な人材紹介のプランを提案いたします。
ここでのコミュニケーションが、成功への第一歩となります。
ぜび貴社の熱い思いをぜひお聞かせください！
⚫︎採用面接
弊社スタッフが同席のもと、ご提案した人材との面接をしていただきます。
お互いにとって最良の選択ができるよう、私たちがしっかりとサポートさせていただきます。
⚫︎内定
面接を経て、候補者が貴社にマッチすることが確認できましたら、内定の手続きを進めます。
特定技能制度関連の専門的な手続きは、登録支援機関である弊社がしっかりとサポートいただきます。
⚫︎入社
内定後は、入社手続きをサポートを行います。
外国人人材が新しい環境に円滑に適応できるよう、必要な支援を提供し、貴社と外国人人材の双方が成功するためのスタートを切れるようにいたします。
入社後も外国人人材が安心して新しい職場で活躍できるよう、継続的なサポートを提供いたします。定期的なフォローアップや面談を通じて、彼らの悩みや課題を早期に解決し、職場環境にスムーズに馴染むための支援を行います。
特に、企業様との密なコミュニケーションを重視し、職場の状況やニーズをしっかりと把握することで、適切なサポートを行います。企業からのフィードバックをもとに、必要に応じた改善策を講じることで、双方が長期的に成功できる関係を築いていきます。私たちは、外国人人材が日本での生活と仕事を充実させるために全力を尽くします。
株式会社ひなた 